No. Cada producto se contrata por separado, con su propio plan: puedes empezar con uno y añadir otros más adelante con el mismo usuario y contraseña.

Si tienes dos productos que se complementan, puedes conectarlos: por ejemplo, enviar pruebas de Talent Insight desde una postulación de LABORA o derivar a un deportista a Psynera.

Es el producto para psicólogos del deporte, clubes, escuelas deportivas y federaciones. Reúne la ficha de cada deportista, sus evaluaciones, el registro diario de bienestar con alertas y el plan de acompañamiento. El entrenador tiene su propio panel con lo que necesita para entrenar, sin los datos clínicos.

Es la aplicación de gestión del talento humano para empresas: ficha de cada trabajador, organigrama, vacaciones y permisos, selección, desempeño, capacitación, nómina y seguridad y salud en el trabajo. Se contrata aparte, en su propia dirección, y puede conectarse con Talent Insight y Empora.

Es la plataforma para facultades de psicología. Los estudiantes crean su propia cuenta, ven todas las pruebas de MENTORA ordenadas por área y tipo, se las aplican o las aplican a un compañero y reciben el informe con fines de formación. Pagan por prueba o con un plan mensual, o no pagan si su facultad tiene convenio.

El docente crea cursos, asigna actividades (también antes y después) y ve los resultados del grupo, sin ver lo individual salvo que el estudiante lo comparta.

Sí. Psynera trae una biblioteca de 85 fichas de trabajo en PDF: una ruta de terapia cognitivo-conductual en cinco etapas y fichas por tema (ansiedad, depresión, autoestima, regulación emocional, estrés, trauma, TOC, TDAH, conducta alimentaria, vínculos y familia). La biblioteca completa viene con el plan anual.

Recibe un enlace seguro, lo abre en su celular o computador y responde en línea. No instala nada ni crea una cuenta.

Sus respuestas se guardan a medida que contesta. En las pruebas con tiempo, el sistema pasa al siguiente bloque cuando el tiempo termina.

El catálogo está organizado por producto (organizacional, clínico, educativo y deportivo) y se amplía de forma continua, incluidas pruebas propias de MENTORA. Los profesionales lo consultan completo dentro del sistema, según los productos que tengan contratados, con una guía que explica qué mide cada prueba y cuándo conviene usarla.

No. Los informes organizan los resultados y ofrecen una lectura orientativa por dimensión. El análisis, el diagnóstico y las decisiones corresponden al profesional.

De las claves de corrección y los baremos publicados en el manual de cada prueba. El informe profesional indica la fuente del baremo utilizado.

Cada organización solo accede a sus propios datos y cada usuario ve lo que su rol permite. El acceso está protegido con contraseña y verificación en dos pasos, con bloqueo temporal tras intentos fallidos. Los consentimientos y las acciones importantes quedan registrados.

Sí. El administrador de la cuenta agrega a cada profesional con su propio usuario y elige qué productos puede ver. Así, lo que cada uno firma o registra queda a su nombre y se puede suspender a una persona sin afectar a las demás.

Eliges qué medir (riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral o varias) e indicas cuántos trabajadores son. El personal responde de forma anónima desde el celular, con un enlace o un código QR, o en papel. Recibes un informe con resultados por área y un plan de intervención con cronograma.

Los resultados siempre se muestran en conjunto: los grupos muy pequeños se ocultan para que nadie pueda ser identificado.

Sí, existe una edición instalable para Windows que trabaja en el propio computador, con licencia. Si te interesa, consulta con el administrador de MENTORA.

Escríbenos a acostapaul11@gmail.com y coordinamos una demostración o el alta de tu organización.